Wie Sie mit Herz Ergebnisse in Projekten erreichen - Prinzip 7

In den vorangegangenen Prinzipien 1 – 6 habe ich Ihnen Beispiele gegeben, wie Sie die Prinzipien einsetzen können und was sie für mich bedeuten. Im Prinzip 7 kommen alle vorherigen 6 Prinzipien zur Anwendung. Im Beitrag erhalten Sie Beispiele anhand von Fragen, die Sie in Ihrem Projekt für die Zielerreichung einsetzen können.

 

Prinzip 7

 

„Ich setze mit Herz um.“

Der Rahmen für die Umsetzung mit Herz ist das vereinbarte Ziel mit dem Auftraggeber.

Die Art und Weise, wie es zur Zielerreichung kommt, ist unter anderem von folgenden Fragen abhängig:

• Welche Ergebnisse sind geschaffen worden?
• Wie sieht die Ausgangssituation aus?
• Welche Regularien sind zu erfüllen?
• Welche vertraglichen Vereinbarungen sind zu berücksichtigen?
• Welche Risiken sind gesehen worden?
• Welche Ergebnisse gibt es aus den durchgeführten „Lessons Learned“, Retrospektiven, etc.?
• Wie sehen die Sichten auf die Projektsituation der relevanten Umwelten, welche das Projekt beeinflussen, aus?
• Welche Änderungen gab es bisher am Projekt?
•  Welche Aktivität gab es zum Abholen der Stakeholder?
• Was sind offensichtliche Herausforderungen, die nicht gelöst sind?
• Weitere Fragen

Umsetzung mit Herz

Prinzip 7 - Umsetzung mit Herz

Die Umsetzung mit Herz bedeutet:

1. Alle Antworten anzunehmen und zu akzeptieren, um dann gemeinsam mit den Menschen etwas zu erschaffen, was die Erreichung der vereinbarten Ziele möglich macht.
2. Alles mit Liebe und Freude zu tun.
3. Mit meiner Begeisterung die Menschen mitzunehmen.
4. Mit Toleranz, Respekt und Geduld zu arbeiten. 

Daraus entsteht eine Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten, die zu Ergebnissen im Projekt führen. 

*Zusammenarbeit 

Durch den Einsatz, der von mir beschriebenen Prinzipien, können Sie Ergebnisse in Projekten erreichen.

Schreiben Sie mir gerne per E-Mail oder hinterlassen Sie einen Kommentar.

Ihr Jens Leckzut

Dipl.-Wirtschaftsinformatiker (FH)
Systemischer Organisationsberater

Mit Menschen gemeinsam Ziele zu erreichen ist meine Motivation. Seit über 25 Jahren arbeite ich als Projektleiter, Change-Begleiter, Organisationsentwickler, Coach und Moderator. Ich habe gelernt, Menschen im Rahmen eines Projektes zum Erfolg zu führen durch meine Erfahrungen und dem Wissen von Menschen aus mehr als 65 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen.

*Bildquelle Pexels von Fauxels

*Inspiriert von Laila Barzeski